Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leidende Senior Talent Acquisitie Partner
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Leidende Senior Talent Acquisitie Partner die een cruciale rol zal spelen in het aantrekken en behouden van top talent binnen onze organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsplannen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je bent een expert in het identificeren van talent en het opbouwen van sterke relaties met kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de candidate experience en het waarborgen van een efficiënte en effectieve wervingscyclus. Je hebt een diepgaand begrip van de arbeidsmarkt en weet hoe je de beste kandidaten kunt aantrekken in een competitieve omgeving. Je bent proactief, resultaatgericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Als Leidende Senior Talent Acquisitie Partner speel je een sleutelrol in het vormgeven van het personeelsbestand van onze organisatie en draag je bij aan ons succes op lange termijn.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsplannen.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Identificeren en aantrekken van top talent.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met kandidaten.
- Verbeteren van de candidate experience.
- Waarborgen van een efficiënte wervingscyclus.
- Analyseren van arbeidsmarkttrends.
- Bijdragen aan het succes van de organisatie op lange termijn.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in talent acquisitie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën.
- Sterke netwerkvaardigheden.
- Kennis van de arbeidsmarkt.
- Resultaatgericht en proactief.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware.
- Hoge mate van professionaliteit en integriteit.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingsstrategie die je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van de candidate experience?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in de arbeidsmarkt?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke kandidaat hebt overtuigd om bij ons te komen werken?
